Uszkodzenie samochodu służbowego przez pracownika a odszkodowanie

W dzisiejszych czasach coraz więcej pracodawców decyduje się na powierzenie mienia (samochodu) swoim pracownikom. To oczywiście znacznie usprawnia działania osób, które zajmują się np. dostawami towarów w firmie. Zwiększa się tym samym ryzyko ewentualnej kolizji samochodu z innym pojazdem – również z winy pracownika. Jaka jest odpowiedzialność cywilna pracownika w takiej sytuacji? Kto ponosi koszty w razie kolizji z uczestnictwem firmowego auta? Poniżej znajdziesz kilka przydatnych informacji i dowiesz się, czy jest możliwe obciążenie pracownika za szkodę na samochodzie.

Stłuczka samochodem służbowym

Według danych Komendy Głównej Policji po polskich drogach jeździ na co dzień ponad 6,5 mln aut służbowych, z czego nawet 90% z nich przekracza dozwoloną prędkość – zarówno w obszarach zabudowanych, jak i niezabudowanych. Takie dane obrazują, jak powszechnym problemem jest łamanie przepisów drogowych przez pracowników korzystających z firmowych pojazdów.

Ryzyko wystąpienia stłuczki samochodem służbowym jest o wiele wyższe niż prywatnym, chociażby ze względu na fakt, że firmowe auta pokonują znacznie więcej kilometrów w skali roku. Dlatego tym bardziej przedsiębiorca powinien zabezpieczyć flotę samochodową na wypadek kolizji i innych nieprzewidzianych sytuacji, aby samochody służbowe nie były źródłem stresu dla niego i pracownika.

Kolizja samochodem służbowym – kto pokryje szkody?

Jeśli pracownik uszkodził samochód służbowy przez nieodpowiednią eksploatację lub rażące przewinienia na drodze – może on ponieść tego konsekwencje zgodnie z odpowiedzialnością służbową. Odpowiedzialność służbowa pracownika to zbiór przepisów, które dotyczą również ponoszenia odpowiedzialności za kolizję samochodem służbowym wskutek wykonywania obowiązków powierzonych przez pracodawcę.

Zgodnie z Kodeksem pracy, a dokładnie art. 115, obciążenie pracownika za szkodę jest możliwe tylko wtedy, kiedy nie zostaną przekroczone granice rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę. Wyróżniamy dwie sytuacje, w których możliwe jest obciążenie pracownika kosztami naprawy samochodu:

• umyślne działanie na szkodę pracodawcy – w tym przypadku stłuczka, kolizja lub wypadek samochodem służbowym jest działaniem zdeterminowanym przez pracownika. Jeśli pracownik uszkodził samochód służbowy w pełni świadomie, pracodawca może żądać pokrycia kosztów naprawy mienia;
• nieumyślne spowodowanie uszkodzenia auta firmowego – tutaj odszkodowanie ustalane jest na podstawie wartości wyrządzonej szkody, ale świadczenie nie może przekraczać kwoty równej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu pracownika.

W Polsce każdy samochód musi mieć aktualne ubezpieczenie OC – nie tylko prywatny, ale także firmowy. To oznacza, że kolizja samochodem służbowym nie będzie generować większych problemów – przynajmniej w kwestii wypłaty odszkodowania na rzecz osób poszkodowanych w zdarzeniu.

Udostępniając firmowe auto pracownikowi, pracodawca powinien wykupić dodatkowo ubezpieczenie AC i NNW. Dzięki temu, jeśli dojdzie do uszkodzenia samochodu służbowego przez pracownika, ten nie będzie zobowiązany do ponoszenia żadnych kosztów z tego tytułu. Kiedy pracownik spowoduje firmowym autem kolizję lub wypadek, wtedy zadziała polisa AC i NNW.
Odszkodowania od pracownika można oczekiwać wtedy, kiedy pojazd nie ma aktywnej polisy ubezpieczenia AC, a uszkodzenia i straty po stronie pracodawcy zostały spowodowane przez nieuwagę pracownika. W takiej sytuacji obciążenie pracownika za szkodę jest zasadne.